Organisations-Entwicklung
Ich entwickle und überprüfe für/in Organisationen effektive, multidimensionale Konzepte für Heilung, Prävention und Resilienz (Sucht, Burnout, Psychosomatik …) – auch auf Englisch.
Die entsprechenden Mitarbeiter zusammenzubringen, zu trainieren, die Menschen mit Vorträgen für das Vorhaben zu begeistern und das Ganze „zum Laufen zu bringen“, ist meine Stärke.
Besonders schön ist es, zu sehen, dass diese organisationsspezifischen Konzepte auch Jahre später noch mit Freude und Erfolg von den Mitarbeitern weitergeführt werden.
Was ich dazu brauche: Handlungsspielraum, ein kreatives Team, die entsprechenden Mittel, Zeit für das Kennenlernen der Ausgangssituation und Umsetzen – und natürlich Vertrauen, dass wir es schaffen.
Mit meinem in über 35 Jahren erworbenem therapeutischen Know-How kann ich auch schwierige Themen und seltsam anmutende Sachverhalte auf den Boden der Tatsachen zurückholen. Ich finde mit Ihnen als ManagerIn bzw. Organisation gemeinsam den fehlenden Puzzle-Stein und den passgenauen Ansatz.
Komplexe Systeme regulieren sich selbst. Oft werden mit großen Werkzeugen zu kleine Veränderungen erzielt. Ein nur wenig veränderter Blickwinkel, aktives Gestalten und punktgenaue Maßnahmen sind gefragt.
Gerne stehe ich Ihnen und Ihrer Firma für ein unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung.